Četvrtak, 12.10.2006.

14:56

SAD: Džaba im lepota i pamet

Najnoviji statistički podaci u Sjedinjenim Američkim Državama pokazuju da su žene istog obrazovanja i na istom poslu kao muškarci ipak manje plaćene od kolega.

Autor: FoNet

Default images

Uprkos zvanično proklamovanom napretku kad je reč o ravnopravnosti na radnom mestu, Amerikanke u proseku zarađuju 80 centi na svaki dolar koji je isplaćen muškarcu što znači da je situacija ista kao pre dve decenije, kaže se u dokumentu koji je objavljen u američkom Kongresu.

Studiju su uradili stručnjaci ministarstva finansija i statističari i u njoj se posebno naglašava da ovaj jaz postoji čak i kad je reč o faktorima kao što su obrazovanje, radno mesto, odgovornost, grana industrije ili firma i institucija, rasa, bračno stanje i dužina radnog staža.

Ova razlika u platama delimično se pripisuje nameri da se uspostavi razlika u radnim navikama između polova čime su žene kažnjene zbog često dvostruke uloge - kao "zarađivača plate" i osobe na kojoj počiva briga o domu i porodici.

"Svet je danas bitno različit od onog koji je postojao 1983. godine ali, nažalost, jedna stvar se nije uopšte promenila, razlika u platama između žena i muškaraca", izjavila je Karolin Maloni, demokratska članica Kongresa iz Njujorka, na čiji je zahtev i urađena studija.
"Nakon što su razmotreni svi mogući spoljni faktori, čini se ipak da još uvek u korenu svega leži prosta činjenica da muškarci primaju više od žena samo zato što su muškarci", ogorčeno je izjavila gospođa Maloni.

Studija, koja je obuhvatila podatke od 9.300 žena i muškaraca, ustanovila je da žene imaju manje izgleda da dobiju stalni posao s punim radnim vremenom i da će, po svoj prilici, duže od muškaraca odsustvovati s posla i time još više umanjiti plate.

Ustanovljeno je da muškarci koji imaju decu češće od svojih kolega koji nemaju decu dobijaju povišice i nagrade i kući nose u proseku dva odsto veću platu. Žene s decom, u isto vreme, zarađuju u proseku 2.5 odsto manje od žena koje nemaju decu.

Maloni je predložila da se osnuje centar koji će pratiti politiku zapošljavanja i, posebno, probleme zaposlenih žena, i predložiti način da se eliminiše postojeći jaz između plata žena i muškaraca.

Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja, stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.

Komentari 3

Pogledaj komentare

3 Komentari

Podeli: