Predstavljen Nacrt zakona o radu

Ukoliko zakon bude usvojen, rad na crno u velikoj meri biće onemogućen, a u slučaju nepoštovanja zakona poslodavci će plaćati visoke novčane kazne.

Novi zakon o radu predviđa i da kolektivni ugovor postane osnovni akt kojim se uređuju prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa. Predviđena je i mogućnost da se ugovorom o radu ili odlukom poslodavca utvrdi učešće zaposlenog u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini.

U Predlogu zakona, naime, stoji da bi poslodavci, svakog meseca, radnicima trebalo da dostavljaju fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje, a inspekcija rada u roku od 15 dana trebalo bi da rešava sve prijave. Predviđene su i veće otpremnine za viškove zaposlenih, kao i fond solidarnosti za potraživanja zaposlenih u slučaju stečaja preduzeća.

Ministar za rad i zapošljavanje u Vladi Srbije Slobodan Lalović, kaže da će postojati zaštita od otkaza u vreme trudnoće, porodiljskog bolovanja ili odsustva zbog nege deteta i da se otkazi više neće uručivati tek tako. "Poslodavac je dužan da pismenim putem  upozori radnika  da su se stekli uslovi za otkaz i da mu ostavi rok da se izjasni o razlozima", rekao je Lalović. U slučaju da ne ispoštuju zakon, poslodavci će biti kažnjeni kaznom od 40 hiljada do milion dinara, a u posebnim slučajevima predviđena je i zabrana delatnosti. Ministar Lalović kaže da bi zakon trebalo da bude usvojen do kraja godine.

Skupština Srbije završila je oko 18 časova raspravu i sa radom nastavlja sutra u 10 sati.