Novi predlog Zakona o radu

Danas će biti nastavljeni i pregovori sa predstavnicima sindikata i poslodavaca o predlogu novog Zakona o radu.

Ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike, Slobodan Lalović, izjavio je za B92 da bi Nacrt novog Zakona o radu trebalo da bude pušten u skupštinsku proceduru u oktobru, a da bi Zakon na snagu trebalo da stupi 1. novembra. "Ključna izmena u novom zakonu je to da se politika zarada u Srbiji vodi kroz pregovaranje, kroz kolektivne ugovore, a ne kroz jednostrane akte poslodavca", kaže Lalović. 

Predsednik Saveza samostalnog sindikata Srbije, Milenko Smiljanić, međutim, smatra da ovakva verzija Zakona nije prihvatljiva za sindikate. "Pokušaćemo da svojim predlozima doprinesemo da se promeni taj prvi član vezan za status kolektivnih ugovora."

Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca tvrdi da je novi Zakon ustupak sindikatima. "Mislim da će nas novi zakon vratiti u neki samoupravni period", kaže Atanacković: "Za nas je veliko iznenađenje predlog koji je došao od vlade ili možda od ministarstva za rad, ako znamo da je Zakon o radu bio jedan od prvih reformskih zakona koji je donet uz saglasnost Međunarodne organizacije rada i na kome se tripartitno radilo", kaže Atanacković.

Ministar finansija Srbije Mladjan Dinkić reko je da to ministarstvo ne podržava predložne izmene Zakona o radu i da postoji mogućnost da neće biti ni sačinjen predlog tog zakona. "U toku je javna rasprava o Nacrtu zakona o radu koje je još pre dva meseca Ministarstvo finansija negativno ocenilo", rekao on.

Sporna izmena, sa stanovišta Svetske banke, jeste predlog da zaposleni imaju pravo na učešće u raspodeli profita pod uslovom da se u kompanijama dogovore kroz kolektivni ugovor. Izmene se odnose i na promenjene uslove za sticanje svojstva reprezentativnosti, pozicije zaposlenih u slučaju promene vlasnika, a predviđene su i drastične novčane kazne ako se zakon ne poštuje. Bitna izmena odnosi se i na uvođenje rešenja prema kome će zaposleni imati mogućnost da se brane od poslodavaca.