Prijave do sredine januara

Zaposleni koji imaju rupu u stažu jer im firme u periodu od 1.1.1991. do 31.12. 2003. godine nisu uplaćivale doprinos morali bi da, zaključno sa 14. januarom 2006, podnesu zahtev preduzeću ili filijali Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, kako bi im se što pre ovo pitanje regulisalo. Prema procenama Ministarstva za rad i socijalnu politiku, u Srbiji ima oko 250.000 radnika sa nepovezanim stažom.

Međutim, do sada se u Beogradu prijavilo samo 1.000 radnika. Razlog za to je prilično nesvakidašnji. Naime, oni kojima je ostalo više godina do penzionisanja, teže se odlučuju za podnošenje zahteva, zbog minimalne osnovice po kojoj se „rupa” u stažu obračunava, pa bi im to bitno umanjilo prosek za penziju, pošto se za obračun računaju svi doprinosi, pa i ovi kojima se staž povezuje. Zbog toga se za povezivanje radnog staža prijavljuju uglavnom oni kojima je ostalo malo do penzije ili oni koji nemaju drugi način da se penzionišu.

Slavica Savić, predsednik Upravnog odbora Fonda PIO, stoga apeluje na poslodavce i pojedince da ukoliko imaju prekid radnog staža pod hitno svoj zahtev predaju kako ne bi bili dovedeni u situaciju da zbog neuplaćivanja doprinosa sutra i kada steknu sve uslove za penzionisanje ne mogu da dobiju rešenje za odlazak u penziju. Jer, zbog ove praznine nemaju onoliko godina koliko su zaista proveli na radnom mestu.

Iskustva sa terena pokazuju da vrlo mali broj zaposlenih uopšte zna da je Zakon o povezivanju staža usvojen i da im daje pravo da pod hitno reše ovaj svoj problem, kaže Savić i dodaje da nema još mnogo vremena za predaju zahteva.

Kako bi se ostvarilo pravo na povezivanje staža neophodno je, kako predviđa zakon, da je oštećeni bio u ovom periodu u radnom odnosu prijavljen na osiguranje, kao i da mu za to vreme nije uplaćivan doprinos. Istovremeno, ovo pravo imaju i zaposleni čije su firme pod stečajem, likvidacijom ili prinudnim poravnanjem, kao i one koje su, u međuvremenu, privatizovane.

Pravo da regulišu „rupu” u stažu nemaju oni koji su radili u preduzećima na teritoriji Crne Gore, odnosno nekoj drugoj bivšoj jugoslovenskoj republici. Kada zahtev za povezivanje staža podnosi poslodavac, on je dužan da priloži i kopiju dokaza da je zaposleni u tom periodu bio prijavljen na osiguranje. Uplata doprinosa može da se izvrši za ceo period od 12 godina, ili samo za deo u zavisnosti kada je i koliko dugo bilo prekida radnog staža. Isto tako, ako je prilikom privatizacije izmiren deo obaveze, pravo na uplatu doprinosa može se ostvariti za preostali deo.

Zakonom o povezivanju staža propisane su osnovica i stopa za plaćanje doprinosa. Osnovica za uplatu doprinosa je najniža važeća u mesecu za koji se vrši uplata na koju se doprinos plaća po zbirnoj stopi. Poslodavac koji podnosi zahtev za svoje radnike u obavezi je da dostavi i pismenu saglasnost da radnik prihvata uplatu doprinosa po slovu zakona. Zahtev mogu podneti svi oni koji su bili u radnom odnosu kada je firma prestala da postoji, oni koji su prešli kod drugog gazde, kao i oni kojima je prestao radni odnos.

Radnici koji su posle privatizacije prešli kod novog vlasnika, a stari nije izmirio obaveze, moraće sami da podnesu zahtev, ukoliko novo rukovodstvo to neće da uradi za njih.