Visoka zaposlenost loša za privredu

Na to, pred jesenje pregovore o platama, upozoravaju češki ekonomisti. U prva tri meseca ove godine plate su već porasle za 7,8 odsto, dok je u isto vreme prošle godine to povećanje bilo 6,4 odsto. Za drugo ovogodišnje tromesečje ekonomisti očekuju rast od oko devet odsto.

U prva tri meseca ove godine plate su već porasle za 7,8 odsto, dok je u isto vreme prošle godine to povećanje bilo 6,4 odsto. Za drugo ovogodišnje tromesečje ekonomisti očekuju rast od oko devet odsto.

Zbog velikog pritiska na rast plata, teškoće koje preduzeća imaju da nađu radnike odražavaju se i na očekivanja da će sa većim platama porasti i inflacija.

"Sadašnja stopa nezaposlenosti je već kritična", ocenio je za današnje "Hospodaržske novini" ekonomista David Marek.

Češka preduzeća dovijaju se na razne načine da na sve slabijoj ponudi tržišta rada nađu radnike. Neka počinju da "love" nove zaposlene još u školama i fakultetima, često i u inostranstvu, čak i u Vijetnamu ili Kazhastanu.

Deo preduzeća spas vidi u uvozu radnika, pre svega za proizvodnju, manje za sektor usluga, tako da je u češkim fabrikama u samoj proizvodnji zaposleno više od 76.000 stranaca.

Češku privredu za sada spašavaju radnici iz Slovačke, Ukrajine i Poljske, ali privredni bum i ubrzano smanjenje nezaposlenosti u Poljskoj i Slovačkoj i shodno tome sve veće teškoće i njihovih preduzeća da nađu voljne da rade prete da će taj kanal presušiti.

I Poljska je morala, pre svega zbog građevinarstva i poljoprivrede, da otvori tržište rada i olakša ovih dana zapošljavanje pa i sezonsko za svoje istočne susede, Ukrajince, Beloruse i Ruse.

Slovačka računa najviše na "uvoz" radne snage, a najčešće traži na Balkanu, ne samo u novim članicama Evropske unije, Rumuniji i Bugarskoj, već recimo i na Kosovu.

Prvih 200 radnika sa Kosova u slovačku elektronsku i automobilsku industriju dovela je u avgustu kadrovska agencija Trenkvalder, na osnovu memoranduma o saradnji sa kosovskim ministarstvom rada, potpisanim sredinom jula.

"Radnicima sa Kosova put su utrla pozitivna iskustva sa radnicima iz Srbije, a za ukupno 700 radnih mesta u slovačkim fabrikama prijavilo se više od 5.000 kandidata sa završenom srednjom školom tehničkog ili mašinskog smera", kazao je direktor slovačke filijale te agencije Luboš Sirota.

Takozvani kadrovski lizing, kada se preduzeće obrati agenciji i preko nje angažuje radnika na određeno vreme a ako se dobro pokaže ponudi mu stalno radno mesto, postaje sve masovniji u Slovačkoj.

Prema poslednjim podacima koje je objavio slovački dnevnik SME, kadrovske agencije na lizing zapošljavaju već 8.400 radnika i spadaju među najveće poslodavce u Slovačkoj.