Prokuplje: Seksualno zlostavljanje?

Prva reakcija: isprobani ssvaleri su, od sada pa nadalje, naccisto nadrljali. Pogotovu ako imaju ruzznjikave sekretarice. Naravno, ccovek je verovatno nevin, ali danas, ako hocess nekom da nasskodiss, najbolji naccin za to je da ga optuzziss za seksualno zlostavljanje. Pol zzrtve nije vazzan. Joss je i bolje da bude istog pola: u tom slucaju onaj kome se zzeli da nasskodi automatski biva proglassen za homoseksualca...
Sve u svemu, nailaze zzalosna vremena.

Srpski nacionalni puk!Ma haj'te molim vas!

To se nekad zvalo udvaranje ili muvanje. Sad moras da pazis sta pricas...

kada ce vise prestati da gledaju spanske serije i poceti da cine nesto valjano za drzavu koju vode nikamo
sramota

Gospodja je hrabra zena, nadam se da ce uskoro da propricaju i druge koje su zlostavljane na radnom mestu, jer to je praksa kod nas. Cist seksizam i prostakluk.
Hvala Bogu, pa nisam zena, kojih mi je zao kod nas.

OK, razum ja sta je seksualno zlostavljanje, ali pazite, zar je duboko neprirodno ako mi se dopadne koleginica s kojom radim na poslu?

Nacelnik okruga - cista politicka funkcija, od velikog ugleda i znacaja (barem u teoriji)
Njegova sekretarica - cista administrativna funkcija, nevezana sa politikom (barem u teoriji)
Situacija - Bilo koji sef, taman da je neozenjen, ne sme ni u kom slucaju da napravi otvoren "start" ka svojoj sekretarici. Nema tu cile mile - NE SME!
A ovaj slucaj, sa politickim funkcionerom na javnom polozaju... To je cist primer seksualnog zlostavljanja na radnom mestu.
Kome to nije jasno, jadna mu cerka sutradan kad se bude zaposljavala... :(

"Udvaranje i muvanje" traje dok se udvarac ne odbije. Posle toga to se zove seksualno uznemiravanje. Nije on tuzen zato sto mu se neko "dopao na poslu", vec zato sto je nekoga uznemiravao. Nemojmo se praviti naivni!

Cestitke ovoj hrabroj zeni. Cudi me da NVO nisu pruzile pomoc. Zakon treba dopuniti, za seksualno uznemiravanje odgovonost snosi i poslodavac. Pored promene zakona, neophodna je i promena radne etike. "Muvanje" na radnom mestu i u radnom vremenu jednostavno nije u redu, cak ni kada postoji obostrana saglasnost. Intimne/emotivne veze izmedju zaposlenih mogu negativno da uticu na poslovanje. Posebno je neodgovorno ako menadzer "muva" sebi podredjenu osobu.
Znam da je sve ovo daleko od naseg balkanskog mentaliteta, ali moramo da se navikavamo na pravila ponasanja.

Ne prihvatiti necije NE HVALA je nasilnost! Bilo bi fino kad tad to nauciti. Bolje u detinjstvu, od roditelja.

Prva reakcija: isprobani ssvaleri su, od sada pa nadalje, naccisto nadrljali. Pogotovu ako imaju ruzznjikave sekretarice. Naravno, ccovek je verovatno nevin, ali danas, ako hocess nekom da nasskodiss, najbolji naccin za to je da ga optuzziss za seksualno zlostavljanje. Pol zzrtve nije vazzan. Joss je i bolje da bude istog pola: u tom slucaju onaj kome se zzeli da nasskodi automatski biva proglassen za homoseksualca...
Sve u svemu, nailaze zzalosna vremena.

Srpski nacionalni puk!Ma haj'te molim vas!

To se nekad zvalo udvaranje ili muvanje. Sad moras da pazis sta pricas...

kada ce vise prestati da gledaju spanske serije i poceti da cine nesto valjano za drzavu koju vode nikamo
sramota

Gospodja je hrabra zena, nadam se da ce uskoro da propricaju i druge koje su zlostavljane na radnom mestu, jer to je praksa kod nas. Cist seksizam i prostakluk.
Hvala Bogu, pa nisam zena, kojih mi je zao kod nas.

OK, razum ja sta je seksualno zlostavljanje, ali pazite, zar je duboko neprirodno ako mi se dopadne koleginica s kojom radim na poslu?

Nacelnik okruga - cista politicka funkcija, od velikog ugleda i znacaja (barem u teoriji)
Njegova sekretarica - cista administrativna funkcija, nevezana sa politikom (barem u teoriji)
Situacija - Bilo koji sef, taman da je neozenjen, ne sme ni u kom slucaju da napravi otvoren "start" ka svojoj sekretarici. Nema tu cile mile - NE SME!
A ovaj slucaj, sa politickim funkcionerom na javnom polozaju... To je cist primer seksualnog zlostavljanja na radnom mestu.
Kome to nije jasno, jadna mu cerka sutradan kad se bude zaposljavala... :(

"Udvaranje i muvanje" traje dok se udvarac ne odbije. Posle toga to se zove seksualno uznemiravanje. Nije on tuzen zato sto mu se neko "dopao na poslu", vec zato sto je nekoga uznemiravao. Nemojmo se praviti naivni!

Cestitke ovoj hrabroj zeni. Cudi me da NVO nisu pruzile pomoc. Zakon treba dopuniti, za seksualno uznemiravanje odgovonost snosi i poslodavac. Pored promene zakona, neophodna je i promena radne etike. "Muvanje" na radnom mestu i u radnom vremenu jednostavno nije u redu, cak ni kada postoji obostrana saglasnost. Intimne/emotivne veze izmedju zaposlenih mogu negativno da uticu na poslovanje. Posebno je neodgovorno ako menadzer "muva" sebi podredjenu osobu.
Znam da je sve ovo daleko od naseg balkanskog mentaliteta, ali moramo da se navikavamo na pravila ponasanja.

Ne prihvatiti necije NE HVALA je nasilnost! Bilo bi fino kad tad to nauciti. Bolje u detinjstvu, od roditelja.