Ozren Tosic
pre 21 godinu
Nema nista novo u tvrdnji sindikata da se vecina direktora zdravstvenih ustanova postavlja (i smenjuje) po politickom zadatku. Ako je i neki od takvih (direktora) talentovan za menadzment to je cista srecna okolnost. Skoro svi direktori bolnica u Srbiji obavljaju tu duznost bez osnovnih znanja o menadzmentu, da ne govorimo o nekim formalnim kvalifikacijama iz te specijalizovane oblasti kakva je menadzment u zdravstvu. Skoro svi direktori (ako ne i svi) su lekari, obicno specijalisti, koji svoje steceno lekarsko znanje i iskustvo (obicno su to vrhunski strucnjaci) ne koriste koliko bi mogli u obrazovanju novih kadrova i lecenju ljudi. Inercija jednog velikog sistema kakav je zdravstveni jos uvek nije naisla na jaku politicku volju da se u njemu nesto znacajno promeni i da se direktori zdravstvenih ustanova biraju na otvorenim konkursima, na osnovu sposobnosti i plana da nesto promene u korist pacijenata. Deo razloga za ovakvu situaciju je i to sto kod nas nema obrazovanih i iskusnih menadzera u zdravstvu. Ali ne verujem da bi sindikati zdravstvenih radnika i sa takvima bili zadovoljni. Naprotiv: menadzment, ili na srpskom "domacinsko upravljanje", podrazumeva podredjivanje cilju a to je, u slucaju zdravstva, zdravlje pacijenata i gradjana Srbije. Ako samo malo zaceprkate ispod povrsine videcete da zdravstvene ustanove uglavnom funkcionisu u atmosferi neefikasne organizacije sa ciljem da se mnogo ne talasa, a interes gradjana/pacijeneta je sekundaran u odnosu na interese zaposlenih. Dobar (obrazovan i iskusan) menadzer zdravstvene ustanove, sa adekvatnom politickom podrskom od strane Vlade Republike Srbije, lokalne uprave i sindikata (!), taj bi odnos promenio u korist pacijenata/gradjana. Sta bi sindikati, koji se retko sete svog pravog poslodavca (da opet podsetim: to su gradjani Srbije i poreski obveznici), tada rekli? Ovo nije slucaj samo u zdravstvu. Atmosfera u svim javnim radnim organizacijama i drzavnoj upravi (s nekim casnim izuzecima) je atmosfera ocuvanja posla i interesa zaposlenih, a ne interesa poslodavaca - poreskih obveznika. Ako bi sindikati nasli svoj interes u podizanju efikasnosti funkcionisanja zdravstvenih ustanova, a u korist zdravlja gradjana, onda bi imali argument u rukama. Ovako je to stalno ista dosadna prica.
1 Komentari
Sortiraj po: