Smiljanić: Mogući štrajkovi i protesti radnika

Nedostatak sihronizacije elemenata u segmentima privatizacije,nabavka nove tehnologije,borba za trziste,vodjenje novih privatnih firmi,izvoz-uvoz,konkurencija-saradnja firmi istog proizvodnog sektora,briga o zaposlenima,visak zaposlenih,sindikalna briga za zaposlene,odgovornost za zemlju i njene gradjane i jos dosta drugih pravila u procesu demokratizacije,zakona trzisne ekonomije,je vrlo tesko i mukotrpan posao.Pogotovu kad znamo takva vrsta pristupa menadzmenta,zemlja ne poseduje u velikom obimu i pored toga sto se organizuju studije,kursevi,seminari itd..,problem je posle iskustvo u praktici i pristup realizacije projekta,u korist svih cinilaca naseg drustva.To znanje,iskustvo,kreativnost poseduju nasi gradjani koji zive u inostranstvu.Zato bi i bilo dobro da se osnuje Ministarstvo Dijaspore i pored toga sto neki umisljeni sposobni ljudi u zemlji misle da znaju i umeju sve.Njih je u sustini strah prilagoditi se modernim trzisnim tokovima i ako su za njih,ali nemaju takvu perpektivu pogleda iz pticije perspektive na organizaciski sistem problematike,vec strucnost fokusiranog znanja-profila koje su obavljali zadnjih deceniju i vise.A u kom drustvu i pod kojim politicki-ekonomskim uslovima,netreba im ni zameriti.Zato je vazno stvoriti politicko-ekonomski strateski pristup nase zajednice,jer vreme je novac.

Da li ce strajkaci lupati u iste serpe i duvati u iste pistaljke kao iz dobro poznatih vremena.

A kada budu demonstrirali, neka ocekuju da im se u dzepovima pojave plate. Nema veze sto mozda nisu kvalifikovani za posao, sto je drzava upropascena bas njihovim glasanjem osandesetih i devedesetih godina, ili sto novi vlasnici nemaju kapitala da ih izdrzavaju. Samo napred, pa i dalje upropascavajte malo buducnosti sopstvenoj deci.

Da li ce strajkaci lupati u iste serpe i duvati u iste pistaljke kao iz dobro poznatih vremena.

Nedostatak sihronizacije elemenata u segmentima privatizacije,nabavka nove tehnologije,borba za trziste,vodjenje novih privatnih firmi,izvoz-uvoz,konkurencija-saradnja firmi istog proizvodnog sektora,briga o zaposlenima,visak zaposlenih,sindikalna briga za zaposlene,odgovornost za zemlju i njene gradjane i jos dosta drugih pravila u procesu demokratizacije,zakona trzisne ekonomije,je vrlo tesko i mukotrpan posao.Pogotovu kad znamo takva vrsta pristupa menadzmenta,zemlja ne poseduje u velikom obimu i pored toga sto se organizuju studije,kursevi,seminari itd..,problem je posle iskustvo u praktici i pristup realizacije projekta,u korist svih cinilaca naseg drustva.To znanje,iskustvo,kreativnost poseduju nasi gradjani koji zive u inostranstvu.Zato bi i bilo dobro da se osnuje Ministarstvo Dijaspore i pored toga sto neki umisljeni sposobni ljudi u zemlji misle da znaju i umeju sve.Njih je u sustini strah prilagoditi se modernim trzisnim tokovima i ako su za njih,ali nemaju takvu perpektivu pogleda iz pticije perspektive na organizaciski sistem problematike,vec strucnost fokusiranog znanja-profila koje su obavljali zadnjih deceniju i vise.A u kom drustvu i pod kojim politicki-ekonomskim uslovima,netreba im ni zameriti.Zato je vazno stvoriti politicko-ekonomski strateski pristup nase zajednice,jer vreme je novac.

A kada budu demonstrirali, neka ocekuju da im se u dzepovima pojave plate. Nema veze sto mozda nisu kvalifikovani za posao, sto je drzava upropascena bas njihovim glasanjem osandesetih i devedesetih godina, ili sto novi vlasnici nemaju kapitala da ih izdrzavaju. Samo napred, pa i dalje upropascavajte malo buducnosti sopstvenoj deci.