Osuđen zbog Interneta na poslu

U Srbiji bi onda svi kancelarijiski radnici sigurno ostali bez posla, ali bi zato država napunila budžet kaznama!!!

Glupo je davati radnicima pristup internetu, a posle im zabranjivati da koriste isti za potrebe opustanja, sto je takodje bitno za postizanje vece produktivnosti. U Danskoj na primer, odredjene firme dozvoljavaju radnicima da gledaju (skidaju?) pornice na radnom mestu. To je po meni - korektan stav. I naravno, pazite sta kome pisete sa email adrese na poslu. Big Brother is watching! Mada, ako zele da vas otpuste, uvek ce naci razlog...

Evo i ja saljem komentar na B92 u toku radnog vremena. Trebalo bi da direktor i sef pravne sluzbe podnesu prijavu protiv mene, ali oni su trenutno u kafani preko puta...

Postoje mnogi programi koji se instaliraju na web-server i filtriraju URL, DNS i IP adrese tj. (ne)dozvoljavaju pristup odredjenom sajtu. Svaka normalna firma na zapadu koja koristi internet ima ovakve programe instalirane da bi sprecila upravo ovakve pojave.

Upotreba interneta u privatne svrhe tokom pauze za rucak ili mimo radnog vremena - svakako, ali ne u toku radnog vremena. Vecina pornica je u principu nelegalna, shodno tome to radite na sopstveni rizik. Sto neko rece, vecina pismenih firmi ima filtere koji to onemogucavaju. Nije samo rec da firme toliko brinu o moralnoj cistoci svojih zaposlenih, vec i njih moze neko kasnije da opali da su nepreduzimanjem "promovisali sirenje pornografskog materijala". Za kraj, u realnom svetu ce ako ne valjate da vam nadju razne izgovore za otpustanje, pa eto i internet. Mi smo nedavno otpustili coveka zato sto je "koristio poslovni kompjuter za trazenje drugog posla", pri cemu je pravi razlog bio sto nije radio posao kako valja. I tacno je da se svi e-mailovi mogu lako kontrolisati, druga je stvar da li kompanije imaju vremena (i para) da kontrolisu bas svaku poruku. Uglavnom zavisi koliko su osetljivi na takve stvari, nije isto da li radite u firmi koja radi delove za tenkove americke vojske ili pravi kornete za sladolede.

Kod nas je, pre jedno 4 godine, takodje radnik bio odpusten zbog (preterane) pornografije. Prvo je upozoren, a kad to nije pomoglo, diskretno je nestao sa radnog mesta... Naravno, takav pristup je OK, jer je dobio upozorenje na vreme i ostavljeno mu je neko vreme da se prilagodi. Pa sto mu je vaznije bilo akciono pozoriste od zadrzavanja radnog mesta njegova stvar...

U Srbiji bi onda svi kancelarijiski radnici sigurno ostali bez posla, ali bi zato država napunila budžet kaznama!!!

Glupo je davati radnicima pristup internetu, a posle im zabranjivati da koriste isti za potrebe opustanja, sto je takodje bitno za postizanje vece produktivnosti. U Danskoj na primer, odredjene firme dozvoljavaju radnicima da gledaju (skidaju?) pornice na radnom mestu. To je po meni - korektan stav. I naravno, pazite sta kome pisete sa email adrese na poslu. Big Brother is watching! Mada, ako zele da vas otpuste, uvek ce naci razlog...

Evo i ja saljem komentar na B92 u toku radnog vremena. Trebalo bi da direktor i sef pravne sluzbe podnesu prijavu protiv mene, ali oni su trenutno u kafani preko puta...

Postoje mnogi programi koji se instaliraju na web-server i filtriraju URL, DNS i IP adrese tj. (ne)dozvoljavaju pristup odredjenom sajtu. Svaka normalna firma na zapadu koja koristi internet ima ovakve programe instalirane da bi sprecila upravo ovakve pojave.

Upotreba interneta u privatne svrhe tokom pauze za rucak ili mimo radnog vremena - svakako, ali ne u toku radnog vremena. Vecina pornica je u principu nelegalna, shodno tome to radite na sopstveni rizik. Sto neko rece, vecina pismenih firmi ima filtere koji to onemogucavaju. Nije samo rec da firme toliko brinu o moralnoj cistoci svojih zaposlenih, vec i njih moze neko kasnije da opali da su nepreduzimanjem "promovisali sirenje pornografskog materijala". Za kraj, u realnom svetu ce ako ne valjate da vam nadju razne izgovore za otpustanje, pa eto i internet. Mi smo nedavno otpustili coveka zato sto je "koristio poslovni kompjuter za trazenje drugog posla", pri cemu je pravi razlog bio sto nije radio posao kako valja. I tacno je da se svi e-mailovi mogu lako kontrolisati, druga je stvar da li kompanije imaju vremena (i para) da kontrolisu bas svaku poruku. Uglavnom zavisi koliko su osetljivi na takve stvari, nije isto da li radite u firmi koja radi delove za tenkove americke vojske ili pravi kornete za sladolede.

Kod nas je, pre jedno 4 godine, takodje radnik bio odpusten zbog (preterane) pornografije. Prvo je upozoren, a kad to nije pomoglo, diskretno je nestao sa radnog mesta... Naravno, takav pristup je OK, jer je dobio upozorenje na vreme i ostavljeno mu je neko vreme da se prilagodi. Pa sto mu je vaznije bilo akciono pozoriste od zadrzavanja radnog mesta njegova stvar...