Poslodavci širom sveta ne gledaju blagonaklono na romantične veze izmedju zaposlenih. Jedna nova studija upravo je preporučila suprotno - da ljubavne veze na poslu tolerišu, umesto da ih zabranjuju.
Procenjuje se da je širom Evrope barem jedna od četiri osobe započela ljubavnu vezu na poslu. Medjutim poslodavci to ne vole do te mere, da neke kompanije u SAD traže potpisivanje ljubavnih ugovora pre zapošljavanja, koji zabranjuje ljubavne veze na poslu.
Britanski stručnjaci su upravo obavili istraživanje o tom pitanju i zaključili da bi poslovne firme trebalo da budu otvorenije, opuštenije i pažljivije prema svojim zaljubljenim radnicima. Istraživanjem je rukovodila Šantel Gotije, profesor psihologije na Univerzitetu Vestminster u Londonu. Rezultati istraživanja su pokazala da tokom veze produktivnost zaposlenih zapravo ostaje ista ili se čak i povećava, zato što se zaljubljene osobe osećaju vrlo pozitivno. Problem nastaje kada se veza raskine - tada produktivnost uglavnom opadne.
Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja,
stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.
Komentari 3
Pogledaj komentare